Για τον νέο διοικητή του Νοσοκομείου Λιβαδειάς

Γράφει ο Δημήτρης Λάμπρου
Εκδότης Περιοδικού ΒΟΙΩΤΙΑ/
Διευθυντής ViotiaBusinessRadio

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Εντείνονται οι ζυμώσεις στα κομματικά επιτελεία και στο τέλος αυτής ή της άλλης εβδομάδας αναμένεται να έχουν ληφθεί οι αποφάσεις για την πλήρωση των λεγόμενων πολιτικών θέσεων στον κρατικό μηχανισμό. Στη Βοιωτία το μεγάλο ενδιαφέρον συγκεντρώνεται στη θέση του διοικητή και του υποδιοικητή των νοσοκομείων του νομού. Οι εξελισσόμενες διεργασίες εμπλέκουν μέχρι στιγμής ένα ευρύ φάσμα στελεχών που φέρονται να ενδιαφέρονται να αντικαταστήσουν τους κκ. Γκιζίμη και Σβίγγο. Τα ονόματα που  ψιθυρίζονται, εδώ στη Λιβαδειά, δεν ξεφεύγουν από τα γνωστά μέχρι τώρα πολιτικά ήθη και περιλαμβάνουν πολιτευτές και στελέχη, που το κύριο και σε πολλές περιπτώσεις το μόνο προσόν τους είναι η κομματική τους ταυτότητα.

 

Σε άλλη ευκαιρία η viotia έχει αρθρογραφήσει (εδώ Περί διοικητικής αβελτηρίας και η απάντηση της viotia) για την καταστροφή που έχει επιφέρει στο ΕΣΥ η πρακτική του διορισμού αποτυχημένων πολιτικών στελεχών στη θέση διοικητών νοσοκομείων, μια θέση εξαιρετικά απαιτητική σε ηθικά προσόντα και πνευματικά εφόδια. Και επομένως για την τεράστια σπατάλη από την κατεστημένη κομματοκρατία που με τον καιρό εξελίχθηκε σε διακομματική κλεπτοκρατία. Εγραφα τότε: "Αυτή η «πολιτική τοποθέτηση» ή για να πούμε τα πράγματα με το όνομά τους η «κομματική διοίκηση» συνιστά το μείζον πρόβλημα και το κυριότερο αίτιο για όλα τα «εγκλήματα» που έχουν συντελεστεί στον χώρο της δημόσιας Υγείας. Διότι η διοίκηση των Νοσοκομείων στην Ελλάδα δεν ανατίθεται σε διοικητές/ τεχνοκράτες, οι οποίοι παράγουν με την γνώση τους και τις νέες μεθόδους διοίκησης, αλλά σε «πολιτικά πρόσωπα», όπως κακώς αναφέρονται, που έτυχε να κολλούν αφίσες κάποιου μεγάλου κόμματος στα νιάτα τους". 
 

 

Τίποτε δεν έχει μεταβληθεί από τότε και από την άποψη αυτή η ΝΔ, εάν ενδιαφέρεται να πείσει τους πολίτες ότι κάτι  αλλάζει-όπως διαφαίνεται τον τελευταίο καιρό- δεν πρέπει να υποπέσει και πάλι στο σφάλμα να διορίσει διοικητή του νοσοκομείου Λιβαδειάς  πρόσωπο που να έχει επιλεγεί με βάση τα κριτήρια του πρόσφατου παρελθόντος. Για πολλούς λόγους.
Πρώτον επειδή η ΝΔ δεν πρέπει να διορίσει διοικητή του νοσοκομείου Λιβαδειάς ένα στέλεχος που να θυμίζει το παρελθόν, ένα στέλεχος που έχει με οποιοδήποτε τρόπο συνδεθεί με το παρελθόν, αυτό που αποδοκιμάστηκε τόσο ηχηρά στις τελευταίες εκλογικές αναμετρήσεις. Και οι πιο ανεκτικοί πολίτες είναι πλέον οργισμένοι και θεωρούν εμπαιγμό την ανταμοιβή -με κρατικές θέσεις- κομματικών στελεχών που έχουν ευθύνες (πραγματικές ή όχι) για την κατάντια της χώρας .

Δεύτερον, διότι η κομματική δεξαμενή της ΝΔ στον νομό είναι πολύ φτωχή. Τα στελέχη της ΝΔ που δραστηριοποιούνται κομματικά στη Βοιωτία είναι -τα περισσότερα- ήδη πολιτικά φθαρμένα, με ελάχιστη κοινωνική παρουσία και μηδαμινή προσωπική επιρροή. Οι εποχές που ο κομματικός πατριωτισμός αποτελούσε διαβατήριο για μια τέτοια θέση έχει παρέλθει οριστικά, μαζί με τους κρουνούς των κονδυλίων και των καταχρήσεων.

Τρίτον, επειδή οι επιλογές και τα πρόσωπα που  ο κομματικός μηχανισμός της ΝΔ στη Βοιωτία θα προτείνει είναι de facto αποτυχημένες καθώς η ίδια η οργάνωση του κόμματος είναι αποστεωμένη και παρηκμασμένη, χωρίς κοινωνικές αναφορές, δίχως έργο, χωρίς προοπτικές και δίχως δυνατότητες. Αναμενόμενα στο ίδιο πλαίσιο κινούνται ασφαλώς και οι προτάσεις της κομματικής οργάνωσης, που αναδίδουν αρκετή παρακμή και καμαρίλα τόση ώστε να μην μπορεί να επιτευχθεί ούτε η στοιχειώδης σύγκλιση σε μία ή δύο υποψηφιότητες.  

Τέταρτον, η διοίκηση ενός νοσοκομείου είναι μια εξαιρετικά σύνθετη και απαιτητική εργασία, που προϋποθέτει -τώρα ακόμη περισσότερο- σκληρές συγκρούσεις, τομές και ρήξεις, τις οποίες τα πολιτικά και τα κομματικά στελέχη, όπως έχει αποδειχθεί με τεράστιο οικονομικό κόστος στο παρελθόν, δεν είναι διατεθειμένα να κάνουν, για να μην απομακρύνουν την προσωπική τους πελατεία.

 

Πέμπτον, επειδή η υγεία είναι ένα ιδιαίτερα ευαίσθητο, ίσως το πιο ευαίσθητο, τμήμα του κρατικού μηχανισμού σε μια χώρα που βρίσκεται στον τέταρτο χρόνο της ύφεσης, οι διοικητές των νοσοκομείων πρέπει όχι μόνο να είναι αλλά και να φαίνονται απολύτως έντιμοι. Και αυτή την προϋπόθεση δεν μπορούν να την καλύψουν τα παλαιά πολιτικά στελέχη, που γαλουχήθηκαν στην πολιτική κουλτούρα της μεταπολίτευσης: των δανεικών, του ρουσφετιού και της ασυδοσίας, της εξυπηρέτησης κ.λπ.
Εκτον, η εμπειρία του νέου διοικητή στη διοίκηση επιχειρήσεων και μάλιστα του ιδιωτικού τομέα είναι απαραίτητη καθώς τα νοσοκομεία πλέον πρέπει να λειτουργούν με βάση ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και να παράγουν μετρήσιμα αποτελέσματα. Τα χρήματα, οι πιστώσεις, ως γνωστόν είναι ελάχιστα και η διαχείρισή τους δύσκολη -τα δε λάθη στοιχίζουν ζωές.

Συνελόντι ειπείν, και στην περίπτωση που η ΝΔ θέλει να δείξει ότι προσπαθεί να υπερβεί με ομαλό αλλά αποφασιστικό τρόπο όλη την μεταπολιτευτική πολιτική αθλιότητα που οδήγησε την Ελλάδα στην πολύπλευρη κρίση, οφείλει να επιλέξει ως διοικητή έναν -κατά σειρά σπουδαιότητας οι λέξεις- έντιμο, άφθαρτο, ανεξάρτητο, καταξιωμένο και αποδεδειγμένα αποτελεσματικό στη διοίκηση επιχειρήσεων πρόσωπο, που να έχει το σθένος να θελήσει να ανεβεί τον Γολγοθά της διοίκησης και του συντονισμού των νοσοκομείων της Βοιωτίας.

Παραφράζοντας τη ρήση του Τσόρτσιλ, που υποστήριζε ότι: «Ενας καλός δικαστής πρέπει να είναι τζέντλμαν. Αν ξέρει και νομικά, ακόμη καλύτερα» ισχυρίζομαι στο ίδιο πλαίσιο ότι  "ένας αξιόλογος διοικητής νοσοκομείου πρέπει να είναι τζέντλμαν. Αν έχει διοικήσει επιτυχημένα και μια επιχείρηση, ακόμη καλύτερα".

Αν έχω κάποιον υπ’ όψιν μου; Θα επανέλθουμε σ' αυτό το κρίσιμο σημείο.